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今天不是越南抓人，就是缅甸抓人，明天可能柬埔寨抓，也可能菲律宾抓，想大本营迁到其他国家，又觉得哪里都不安全。

在这种情况下，越南总工会刚刚表示希望全国工资委员会尽召开，并提出区域最低工资，以满足工人和劳动力市场的要求。

根据规定，目前地区最低工资：最高地区为440万越盾(约1225元)/人/月，最低地区为300万越盾(约835元)/人/月。

因此，关于最低工资调整的消息，一直是北宁桂武工业园区的阮德忠先生以及数千万在职员工所期待的。阮德忠先生说，他目前的工资是公司按照地区最低工资440万越南盾/月加上一些津贴。如果有加班，他的月收入将在750万越南盾左右，在没有受疫情影响前，加上加班，他的收入刚刚超过500万越盾(约1400元)/月。

大多数工人和雇员认为区域最低工资规定已不再适用。

“我们工人的生活现在严重依赖加班费。当有很多工作可以加班时，收入可以保证生活。如果工作很少时，没有加班，所有的生活费都按基本工资计算，是很生活开销的。离家打工，租房、吃饭、加油、开车、打电话……但仅仅看着500多万薪水，都很难照顾好自己，更不用说顾及到家人了。对于我这样的单身人士来说，已婚人士承受的压力更大”阮德忠抱怨道。

“工作超过10年，但到现在为止，说他已经换了4次工作。”河内美灵工业园的工人吴先生。吴先生透露的原因很简单，就是工作量大、加班多。根据他的说法，同一家工厂目前的工资水平是相同的工人，当有很多额外加班时，他们的收入才能保障他们的生活。

“目前我每天加班3个小时，如果公司工作量大，我就有加班。如果公司周末也有加班计划，我也报名，对工人来说多挣点钱是很宝贵的。像其他人一样，我们不是为自己而活，而是与我们的家人、妻子和孩子一起生活。如果仅以五六百万越盾的基本工资计算，夫妻双方都很难维持生活。在现在的物价上涨照顾家人和孩子会很困难。长期以来，只有工资停滞不前，而一切都在上涨。如果在不久的将来，如果最低工资会涨，无论多或少，我们的员工都希望可以提高。”吴先生说。

4月1日起将对全国最低工资界定开始做调查

关于区域最低工资调整问题，劳动荣军和社会事务部表示，从4月1日起，将对全国18个省市的2000多家企业进行调查，收集信息。

2023年区域最低工资调整建议以情况和工资为依据，很多人认为这对员工来说是个好兆头，期待管理机构早日拿出办法，合适的项目，保障工人权益和生活。